కెరీర్ టైమ్స్

          మా ర్కులు, ర్యాంకుల ప్రాతిప‌దిక‌న న‌డుస్తున్న ప్ర‌స్తుత మ‌న‌ విద్యా వ్య‌వ‌స్థ విద్యార్ధుల‌పై మాన‌సిక ఒత్తిడిని పెంచుతోంది. పాఠ‌శాల‌, కళాశాల‌ల్లో రోజంతా భ‌రిస్తున్న ఒత్తిడికి తోడు ఇంట్లో త‌ల్లిదండ్రులు కూడా నిరంతరం చ‌దువుకోస‌మే చ‌ర్చించ‌డంతో విద్యార్ధికి ఉల్లాసమే క‌ర‌వ‌వుతోంది. దీంతో మాన‌సిక‌  ఉద్వేగాల‌ను, ఆలోచ‌న‌ల‌ను ఎలా నియంత్రించుకోవాలో తెలియ‌క చాలామంది విద్యార్ధులు స‌త‌మ‌త‌మ‌వుతున్నారు. ముఖ్యంగా అసూయ‌, ద్వేషం, ఆత్మ‌విశ్వాస లోపించ‌డం వంటి మాన‌సిక అవ‌రోధాల‌ను విద్యార్ధులు అదుపు చేసుకోలేక‌పోతున్నారు. త‌ల్లిదండ్రులు, ఉపాధ్యాయుల స‌హ‌కారం తీసుకుని ఈ తాత్కాలిక అడ్డంకుల‌ను అధిగ‌మిస్తే విద్యార్దులు విజ‌య‌వంత‌మైన వ్యక్తులుగా ఎదుగుతారు. బాగా చ‌దివితేనే అంద‌రూ స్నేహం చేస్తారు! మార్కులు త‌క్కువ వ‌స్తే ఎవ‌రూ ప‌ట్టించుకోరు! ఇలాంటి భ‌యాలు విద్యార్ధిలో మాన‌సిక ఒత్తిడిని పెరిగేలా చేస్తాయి. అలా కాకుండా సంతోషంగా ఉండ‌టమే ముఖ్యం. నేను క‌ష్ట‌ప‌డి చ‌దివితే అన్నీ నా ద‌గ్గ‌ర‌కే వ‌స్తాయ‌న్న రీతిలో ఆలోచిస్తే ఒత్తిడిని అధిగ‌మించ‌వ‌చ్చు. మంచి ప్రేరణతో, స్ఫూర్తిదాయ‌క విద్య...

     ఈ ఆధునిక ప్ర‌పంచంలో సామాజిక‌, వ్య‌క్తిగ‌త విలువ‌లు అన్న‌వి ఒక విధంగా అరుదైపోయాయ‌నే చెప్పాలి.  ప్ర‌తీ రోజూ చేసే జీవ‌న పోరాటంలో గెలుపు కోసం అర్రులు చాస్తూ అంద‌రూ త‌మ‌కు తెలియ‌కుండానే స్వార్ధం అనే ఉచ్చులో చిక్కుకుంటున్నారు.  ఈ స్పీడ్ యుగంలో ప‌క్క‌వాడి క‌న్నా ముందుండాల‌నే తాప‌త్ర‌యంలో త‌న వ్య‌క్తిగ‌త స్వార్ధం‌కే ప్రాధాన్యత నిస్తున్నారు. తాను బాగుండాలి అనుకోవ‌డంలో త‌ప్పు లేదు కానీ తాను మాత్ర‌మే బాగుండాలి అన్న ఆలోచ‌నా విధానం ఇబ్బందుల‌ను క‌లుగజేస్తోంది. ఇటువంటి స్వార్ధ చింత‌న ఎంత‌వ‌ర‌కూ వెళుతోంది అంటే త‌న కోసం త‌ప్పితే స‌మాజం, సాటి మ‌నుష్యుల కోసం కొంచెం కూడా ఆలోచించలేని సంకుచిత మ‌న‌స్త‌త్వానికి దారితీస్తోంది. ఈ క్ర‌మంలో చాలా మంది త‌మ‌ వ‌ల‌న తాము చేసే ప‌నుల వ‌ల‌న‌ వేరే వాళ్లు ఇబ్బందులు ప‌డ‌తార‌మేమోన‌న్న‌ అన్న ఇంగితం కూడా మ‌ర్చిపోతున్నారు. ఇటువంటి ప‌రిణామం మ‌నుష్య‌ల మ‌ధ్య‌ సంబంధాల‌ను దెబ్బ‌తీయడంతో పాటు వ్య‌క్తిగ‌తంగా, విలువ‌ల ప‌రంగా మ‌నిషిని ప‌త‌నం చేస్తోంది. అవ‌త‌లి వారు ఏమైపోతే నాకేంటి అనుకునే వారు వారికి తెలియ‌కుండానే ఒక ర‌క‌మైన మానసిక వైకల్యానికి గురై వ్యక్తి...

      మీ కు ఏడు చేప‌ల క‌థ గుర్తుండే ఉంటుంది. రాజుగారి ఏడుగురు కొడుకులు వేట‌కెళ్లి తెచ్చిన ఏడు చేప‌ల్లో ఒక‌టి ఎందుకు ఎండ‌లేద‌న్న దానిపై పెద్ద చ‌ర్చ జ‌రుగుతుంది. ఈ క‌థ‌లో కార‌కులు ఒక‌రిపై ఒక‌రు ఫిర్యాదులు చేసుకుంటారు త‌ప్ప పరిష్కారం ఆలోచించ‌రు . ప్ర‌స్తుతం చాలా మంది విద్యార్ధులు ఈ ఏడు చేప‌ల క‌థ మాదిరిగానే ఎంత‌సేపు ఫిర్యాదులు త‌ప్ప ప‌రిష్కార మార్గాల‌పై దృష్టిపెట్ట‌డం లేదు. మ‌న రోజువారీ జీవితంలో మ‌న‌కు తెలీకుండానే కొన్ని పొర‌పాట్ల‌ను చాలా అవ‌లీల‌గా చేసేస్తూ ఉంటాం .విచార‌క‌ర‌మైన విష‌యమేమిటంటే ఆ పొర‌పాట్ల‌ను మ‌నం గుర్తించ‌లేక, ఆ త‌ప్పుల నుంచి పాఠాలు నేర్చుకోలేక విలువైన జీవిత పాఠాన్ని కోల్పోతాం. ప్ర‌స్తుత ఆధునిక విద్యా విధానంలో విద్యార్ధులు వ్య‌క్తిత్వ వికాసంలో కీల‌క విష‌యాల‌ను నేర్చుకోక‌, త‌ప్పులు చేస్తున్నారు. ప్ర‌తీ విష‌యానికి ఫిర్యాదులు చేయ‌డం వారికి అల‌వాటుగా మారిపోయింది. స‌హ‌చ‌ర విద్యార్ధులు, ఉపాధ్యాయులు, త‌ల్లిదండ్రులు, కుటుంబం, స‌మాజం ఇలా ప్ర‌తీ దానిపైనా ఫిర్యాదు చేస్తూ మాన‌సికంగా బ‌ల‌హీనులుగా త‌యార‌వుతున్నారు.  ఫిర్యాదుల‌తో అద్భుతాలు జ‌రగ‌వు!  ...

     వా స్త‌వానికి విజ‌య‌వంత‌మైన‌ కెరీర్ అంటే మ‌నసుకు న‌చ్చిన ప‌నిని చేయ‌డ‌మే. ఎవ‌రైతే ఏం ప‌ని చేస్తే తాము ఆనందిస్తామో ఆ ప‌ని చేస్తూ ఆ పనికి త‌గిన డ‌బ్బులు సంపాదిస్తున్నారో వాళ్లే స‌క్సెస్‌ఫుల్ కెరీర్ ను లీడ్ చేస్తున్న‌ట్టు. చేసే ప‌నిలో ఆనందం లేకుంటే ఎంత జీతం వ‌చ్చినా, ఎంత డ‌బ్బు సంపాదించినా అది సంతృప్తిని ఇవ్వ‌దు. అందుకే కెరీర్ ను ఎంచుకునేట‌ప్పుడు ఆచితూచి అడుగులు వేయాలి. మనం చిన్న‌ప్ప‌టి నుంచి జేమ్స్ బాండ్ సినిమాలు, షెర్లాక్ హోమ్స్ సినిమాలు చూసి ఉంటాం. అందులో ఉండే హీరోల్లా సాహ‌సాలు చేస్తూ, నేర ప‌రిశోధ‌న చేసే ఉద్యోగం చేయాల‌ని చాలామంది అనుకుంటారు. అయితే చాలా మంది అనుకోవ‌డం ద‌గ్గ‌రే ఆగిపోతారు. అనుకోవ‌డ‌మే కాదు ఆస‌క్తి, ప‌ట్టుద‌ల ఉంటే జేమ్స్ బాండ్, షెర్లాక్ హోమ్స్ లా మీరూ సాహ‌సాలు చేయొచ్చు. స‌మాజంలో నేరాలు, ఘోరాలు, అక్ర‌మాలు పెరిగిపోవ‌డంతో  ఇప్పుడు అప‌రాధ ప‌రిశోధ‌కులు అవ‌సరం భారీగా ఏర్ప‌డింది. ఈ నేప‌థ్యంలో సాహసం, కాస్త ఓపిక మ‌రికాస్త స‌హ‌నం ఉన్న‌వాళ్లు డిటెక్టివ్ కెరీర్ ను ఎంచుకుంటే అద్భుతంగా రాణించొచ్చు.  డిటెక్టివ్ ల‌కు భారీ డిమాండ్!    ...

     ఇ టీవలి కాలంలో ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగుల తొలిగింపు అనేది సర్వ సాధారణంగా మారిపోయింది.  పది నుంచి 15 ఏళ్ల అనుభవం ఉన్న సీనియర్లకు పింక్ స్లిప్ అనేది గుండెల్లో గుబులు పుట్టిస్తోంది. ముఖ్యంగా ఐటీ రంగంలో ఆటోమేషన్ ప్రక్రియ ప్రారంభం కావడంతో ఎక్కువ జీతాలు అందుకుంటున్న వారిని, మిడిల్ లెవెల్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ ను వదిలించుకునేందుకు కంపెనీలు రెడీ అయ్యాయి. దీంతో పది, పదిహేనేళ్ల అనుభవం సాధించి 40 ఏళ్లకు చేరుకున్న ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర అభద్రతాభావం నెలకొంది. గడిచిన ఏడాది కాలంలో ఐటీ రంగంలో ఇలాంటి మిడిల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ‌లు దాదాపు 70 వేల మందికి పింక్ స్లిప్ లు జారీ చేసారు.  దీంతో ఆ రంగంలో సీనియర్లు భయపడుతున్నారు. ఇటువంటి సంక్షోభంలో కెరీర్ ను ఎలా కాపాడుకోవాలి? ఏం చేస్తే మనుగడ సాధ్యమవుతుంది? అన్న విషయాలపై 'కెరీర్ టైమ్స్' ప్రత్యేక విశ్లేషణ.  సమస్యకు మూల కారణం 'నైపుణ్యాల లేమి'!     ప్రస్తుతం చాలా కంపెనీలు తమ బిజినెస్ స్ట్రాటజీని మార్చుకున్నాయి.  లేటెస్ట్ టెక్నాలజీని సొంతం చేసుకుని తక్కువ ఖర్చుతో ఎక్కువ ఉత్పత్తి , సేవల కోసం ప్రయత్నం చేస్తున్నాయి. అందులో భాగంగానే మా...

   కొ న్ని ఉదంతాలు, సంఘ‌ట‌న‌లు కొత్త ప్ర‌శ్న‌ల‌ను రేకెత్తిస్తాయి...ప‌త‌న‌మ‌వుతున్న విలువ‌ల‌ను, వ్య‌వ‌స్థ‌లోని లోపాల‌ను ఎత్తిచూపుతాయి. హైద‌రాబాద్ లో డ్ర‌గ్స్ ఉదంతం మ‌ర్చిపోక‌ముందే ఇటీవ‌ల‌ ఇంట‌ర్ విద్యార్ధిని చాందినీ జైన్ హత్య‌కు గురి కావ‌డం సంచ‌ల‌నం రేపింది. చాందినీ హ‌త్య‌ను ఒక సాధార‌ణ హ‌త్య‌గా చూసేందుకు వీలు లేదు. ఎందుకుంటే ఈ హ‌త్య ఇటు ప్ర‌భుత్వాల‌కు, అటు త‌ల్లిదండ్రుల‌కు, కార్పోరేట్ విద్యా సంస్థ‌ల‌కు, మ‌న వ్య‌వ‌స్థ‌కు క‌ఠిన ప్ర‌శ్న‌ల‌ను సంధించింది. ఆ ప్ర‌శ్న‌ల‌కు స‌మాధానం చెప్ప‌లేకుంటే ప్ర‌స్తుతం మ‌నం నిర్మించుకున్న వ్య‌వ‌స్థ‌లు, విధానాలు అన్నీ కొర‌గానివ‌ని నిరూపిత‌మైన‌ట్టే. కౌమార ప్రాయంలో ఆక‌ర్ష‌ణ స‌హ‌జ‌మే అయినా అది హ‌ద్దులు దాటి హ‌త్య‌లు చేయించేంత దుస్సాహ‌సానికి ఒడిగ‌ట్టిందంటే మ‌న విధానాల్లో లోపాలు ఆందోళ‌న‌క‌ర స్థాయికి చేరుకున్న‌ట్టే. ప‌ర్య‌వేక్ష‌ణా లోపం, ప‌ట్ట‌ని త‌నం, నిర్ల‌క్ష్యం, పైశాచిక‌త్వం అనే భూతాలు మైనారిటీ కూడా తీర‌ని ఒక విద్యార్ధినిని పొట్ట‌న పెట్టుకున్నాయి. చాందినీని హ‌త్య చేసి ఆమె స్నేహితుడే అయినా ప‌రోక్షంగా అత‌నికి స‌హ‌క‌రించిన దోషులు లెక్క‌కు మిక్కిలిగా ఉన్...

      ప రిమిత మానవ వననరులతో అపరిమిత ప్రయోజనాలను పొందడమే కంపెనీల మెయిన్ టార్గెట్. అందుకే ఒక అభ్యర్ధిని ఉద్యోగంలోకి తీసుకున్నప్పుడు విభిన్న విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. అభ్యర్ధికి టెక్నికల్ నైపుణ్యాలతో పాటు తమ పని సంస్కృతికి అలవాటు పడగలడా లేదా తమ సంస్థకు ఏ విధంగా ఉపయోగపడతాడు అన్న విషయాలను పరిశీలించాకే ఉద్యోగం ఇచ్చేందుకు సిద్ధపడతారు. టెక్నికల్ రౌండ్ లో ఎంత మంచి ప్రతిభ చూపినా హెచ్‌ఆర్ రౌండ్ మాత్రం అభ్యర్ధులకు చాలా కీలకమైనది. ఎందుకంటే టెక్నికల్ రౌండ్ అనేది తాము చదువుకున్న టాపిక్ కు సంబంధించినది కానీ హెచ్ఆర్ రౌండ్ లో మాత్రం అస్సలు ఊహించనటువంటి కఠిన ప్రశ్నలు ఎదురవుతాయి. ఎందుకంటే విభిన్న ప్రశ్నల ద్వారానే అభ్యర్ధి యొక్క ఆప్టిట్యూడ్ ను ఆటిట్యూడ్ ను హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్లు నిగ్గుతేల్చాల్సి ఉంటుంది. ఒక విధంగా చెప్పాలంటే హెచ్ఆర్ రౌండ్ అభ్యర్ధులకు కఠినమైన సవాలే. అయితే కాస్త సాధన చేసి, ప్రశ్నలకు ముందుగా ప్రిపేర్ అయి వెళితే హెచ్‌ఆర్‌ మేనేజర్లను మెప్పించడం కష్టమైన విషయమేమీ కాదు.    ఇంటర్వ్యూలో హెచ్ఆర్ మేనేజర్లు అడిగే టాప్ 10 ప్రశ్నలు ఇవే.. 1. మీ గురించి కాస్త చెప్పండి...

   మ తం వేరు..ధర్మం వేరు..మతాన్ని ధర్మం అనుకుని..ధర్మాన్ని మతం అనుకుని ప్రస్తుతం చాలామంది అయోమయంలో కొట్టుకుపోతున్నారు. మతం అనేది ఆయా కాలమాన పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ప్రజల్లో చైతన్యం కలిగించేందుకు వారిని సక్రమమార్గంలో పెట్టేందుకు ఉద్దేశించబడింది. అందులో ధర్మం అనేది మతంలో ఒక అంతర్భాగంగా ఉంటూ వచ్చింది. ఎందుకుంటే ఒక మతం యొక్క అంతిమ లక్ష్యం ధర్మ సంస్థాపన. అందుకే మనం ఏ మతాన్ని ఉదాహరణగా తీసుకున్నా అందులో ధర్మాన్ని రక్షించేందుకు అధిక ప్రాధాన్యత నిచ్చారు. మత గ్రంధాలు కూడా ఇదే విషయాన్ని చెపుతాయి. మతాన్ని నిష్టగా పాటించేటప్పుడు అందులోని ధర్మాన్ని కూడా అంతే నిష్ఠగా పాటించాలి. కదా? కానీ అలా జరగడం లేదు. అందుకే ధర్మాన్ని, న్యాయాన్ని కాపాడేందుకు చట్టాన్ని తీసుకురావాల్సి వచ్చింది. ప్రతీ ఇంట్లో, పాఠశాలలో పిల్లలకు ధర్మాన్ని సరైన విధంగా భోధిస్తే చట్టం యొక్క అవసరమే రాదు కదా? భగవద్గీతలోని ప్రతీ అంశాన్ని కూలంకుషంగా చదివి జీర్ణించుకుంటే కోర్టులో భగవద్గీత మీద ప్రమాణం చేయాల్సిన సందర్భం అస్సలు ఏర్పడదు. పాఠశాల స్థాయి నుంచి పిల్లలకు ధర్మాన్ని భోధించడంలో విఫలమవుతున్నాం కాబట్టే ఈ నేరాలు.. ఈ దారుణాలు. విలువల...