కెరీర్ టైమ్స్

    అ ర్హులైన, సామర్ధ్యమున్న అభ్యర్ధులను ఎంపిక చేసుకోవడం ఇప్పుడు కంపెనీల ముందున్న అతిపెద్ద సవాలు. అందుకు తగ్గట్టుగానే కంపెనీలు తమ హెచ్‌ఆర్ విభాగాన్ని బలోపేతం చేసుకుంటున్నాయి. దీంతో నాణ్యమైన అభ్యర్ధులను దొరకబుచ్చుకునేందుకు హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్లు వడపోతను పకడ్బందీ చేస్తున్నారు. అందులో భాగంగానే వచ్చింది టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూ. జాబ్ కు అప్లయ్ చేసుకున్న అభ్యర్థిని ప్రధాన ఇంటర్వ్యూకు పిలవాలా? వద్దా? అన్నదానిపై ఒక నిర్ణయం తీసుకునేందుకు టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహిస్తున్నారు. నిజంగా చెప్పాలంటే ఇది ఒక విధంగా ప్రిలిమినరీ రౌండ్. ఇందులో విజయవంతమైతేనే మీకు ప్రధాన ఇంటర్వ్యూకు పిలుపొస్తుంది. కాబట్టి టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూ అనేది ఇప్పుడు చాలా కీలమైన విషయంగా మారిపోయింది. కాబట్టి అభ్యర్ధులు టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూలో ఎలా మాట్లాడాలి? ఏం మాట్లాడాలి? అన్న విషయాలపై అవగాహన పెంచుకోకుంటే నష్టపోతారు.  టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూ ముఖ్యోద్దేశ్యం ఏంటి?        మనం ముందు చెప్పుకుంటున్న హెచ్‌ఆర్ విభాగం పరిధి పెరిగాక నాణ్యమైన అభ్యర్ధులును ఎంచుకునేందుకు హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్లు ఎన్నో విషయాలను పరిగ...