కెరీర్ టైమ్స్

      సా ధారణంగా మనం ఒక మనిషిని ఎలా అంచనా వేస్తాం? అతని హావభావాలు, మాట్లాడే విధానం, నడవడిక ఆధారంగానే అతనిపై ఒక అంచనాకు వస్తాం. కేవలం అరగంట, గంట సమయంలో ఒక మనిషిని విశ్లేషించేందుకు ఇంతకంటే వేరే మార్గాలు లేవు. ఇంటర్వ్యూలో హెచ్ఆర్ మేనేజర్లు కూడా ఇదే విధమైన పద్ధతిని ఫాలో అవుతారు. అభ్యర్ధికి ఉన్న అకడమిక్ అర్హతలతో పాటు వ్యక్తిగా అతను ఏ స్థితిలో ఉన్నాడన్న విషయాన్ని బాడీ లాంగ్వేజ్ ద్వారానే నిశితంగా గమనిస్తారు. కాబట్టి ఉద్యోగార్ధులకు అర్హతలు, లాంగ్వేజ్ తో పాటు బాడీ లాంగ్వేజ్ కూడా చాలా ముఖ్యం. ఆత్మవిశ్వాసంతో హుందాగా కనిపించాలి అదే సమయంలో నాకు అన్ని తెలుసన్న అతి విశ్వాసాన్ని ప్రదర్శించకూడదు. ఆత్మవిశ్వాసం లేని వాళ్లను రిజెక్ట్ చేసినట్టుగానే అతి విశ్వాసం ఉన్నవాళ్లను కూడా రిక్రూటర్లు జాబ్ లోకి తీసుకునేందుకు ఇష్టపడరు.  హావభావాల్లో అణుకువ కనిపించాలి!         చాలా మంది అభ్యర్ధులు ఇంటర్వ్యూలో కాస్త ఒదిగి ఉండటం తప్పు ఏమో అని భావిస్తారు. ఈ ఆలోచన సగం వరకూ మాత్రమే కరెక్ట్. అభ్యర్ధి ఇంటర్వ్యూలో రిక్రూటర్ ఎదురుగా ఉన్నప్పుడు హుందాతనంతో పాటు అణుకువ కూడా చూప...